En los escenarios actuales ya no se discute el papel relevante de las personas en la concreción de los fines y logros de las organizaciones. Sabemos que las estructuras organizativas cuentan con un capital disponible, en bienes y en dinero, que hacen a su desarrollo, pero también sabemos que sólo las personas que las integran son capaces de sustentar su supervivencia y crecimiento. El valor más importante de una organización está en sus recursos humanos.

 

PROGRAMA DE FORMACION PROFESIONAL, CICLO 2022

GESTION DE RECURSOS HUMANOS.

CERTIFICADO DE VALIDEZ NACIONAL - RESOL-2018-2475-APN-ME

Duración: 10 meses

Carga horaria total: 506 hs reloj.

Fecha de Cierre de las Inscripciones: 18 mar 2022

Modalidad: Presencial 100%

Fecha de Inicio: miercoles 30 de marzo 2022, 19:00 a 21:00 hs

 

Fundamentación

En la mayoría de los casos, lo que se busca es que la empresa produzca más y mejor. Por tanto, los objetivos de la gestión de los recursos humanos deben contribuir  con el logro de este propósito. En ese marco la gestión de los recursos humanos busca mejorar el rendimiento del trabajo, ofrecer bienestar a los empleados y explicar claramente las tareas a desempeñarse. 

Para alcanzar con exito este postulado, será necesario la superación y evolución del rol actual de las tradicionales áreas de personal, dotándolas de nuevas capacidades y herramientas para una gestión moderna de recursos humanos acorde a los nuevos desafíos.

Hoy resulta difícil encontrar a responsables de la gestión de organizaciones, cualesquiera que sean los objetivos de éstas, que no afirmen el papel relevante que tienen las personas en el desarrollo y éxito de las mismas. Los factores de competitividad organizativa son, en gran medida, factores  vinculados a los recursos humanos, a sus habilidades, destrezas, competencias, etc.

Todo ello ha hecho que el interés por la gestión de los recursos humanos haya crecido y que cada vez se demanden auténticos especialistas en esta área.

 

Como perfil profesional seras capaz de

• Actuar como Auxiliar en el Diseño, implementación y administración de los procesos de Gestión del Talento Humano (Planificación, Formación y Desarrollo, Reclutamiento y Selección, Compensación y Beneficios, Análisis de Puestos, Evaluación del Desempeño, entre otros).
• Colaborar en el desarrollo estudios formales sobre los procesos y gestión de  la organización en sus diferentes niveles (gerencial, organizacional, funcional, financiero, administrativo, talento humano, planificación, mercadeo, ventas, seguridad, entre otros).
• Intervenir sobre procesos organizacionales empleando metodologías de trabajo actualizadas.
• Potenciar el Talento Humano en función de las competencias requeridas por la organización.
• Organizar y Dirigir las actividades de Recursos Humanos en el marco de la Ley: Código de Trabajo, Reglamento Interno, Código de Ética y demás disposiciones legales de acuerdo al sector de ejercicio.

 

Area Ocupacional

Al obtener la certificación en este perfil ocupacional, el alumno habrá demostrado sus conocimientos y habilidades en cada una de las unidades de competencia laboral que lo componen lo que le dará las herramientas para: 

• Lograr la comprensión del negocio, su estrategia y su vinculación con el área de Recursos Humanos.
• Comprender las teorías básicas (ciencias del comportamiento) que fundamentan la gestión del área.
• Identificar las disciplinas de especial interés para el desarrollo de su carrera.
• Realizar análisis, diagnóstico y diseño organizacional y la conducción de procesos de cambio.
• Desarrollar tareas requeridas tanto en el ámbito interno de las organizaciones como en el ámbito externo (consultoría).
• Actuar de Colaborador en el Liderazgo del área de Recursos Humanos en las organizaciones públicas o privadas, pequeñas a grandes.
• Desarrollar el campo profesional de Asesor o Consultor Profesional que pueda apoyar a las empresas en  los distintos procesos de gestión del talento humano.

 

Destinatarios

 Al público en general interesado en aprender herramientas de Gestión del Recursos Humanos en las Organizaciones.

 

Requisitos de Admisión

Haber completado el nivel de Primario y/o Secundario, acreditable a través de certificaciones oficiales del Sistema Educativo Nacional.

 

Realiza aqui tu pre inscripción, que nuestros agentes del area de Administración se comunicaran contigo.