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TECNICATURA SUPERIOR EN ENFERMERÍA
  El Tecnico Superior en  Enfermería está capacitado para el ejercicio profesional en relación de dependencia y en forma libre, desarrollando, brindando y gestionando los cuidados de enfermería autónomos e interdependientes para la promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la persona, la familia, grupo y comunidad hasta el nivel de cuidados intermedios, en los ámbitos comunitario y hospitalario; gestionando su ámbito de trabajo y participando en estudios de investigación- acción.   TITULO DE VALIDEZ OFICIAL Resolución CFE Nº 207 /13  Duración: 3 años Modalidad: Presencial  Cursado: Lunes a jueves - 18:30 a 21:30 hs   Requisitos de Admisión: - Poseer Titulo Nivel Secundario Completo y/o certificado de finalización de los estudios (expedido por instituciones oficiales del Sistema Educativo Nacional), según requerimiento Plan de Estudio- - ASPIRANTE MAYORES DE 25 AÑOS SIN TÍTULO DE ESTUDIOS SECUNDARIOS que deseen cursar una Tecnicatura de Nivel Superior, PORDRAN HACERLO. CONSULTAR Requisitos en la Institución.     Funciones que ejerce el profesional   - Desarrollar y gestionar cuidados de enfermería para la promoción, prevención y recuperación hasta el nivel de cuidados intermedios con la comunidad. - Gestionar cuidados de enfermería en el ámbito comunitario. - Brindar y gestionar cuidados de enfermería en el ámbito hospitalario hasta el nivel de cuidados intermedios. - Aplicar metodologías de atención de enfermería para el cuidado de la persona, familia y grupo. - Gestionar cuidados en el ámbito hospitalario. - Desarrollar acciones educativas para la persona, familia y grupo. - Gestionar su ámbito de trabajo ya sea en relación de dependencia o en forma libre - Construir canales adecuados de comunicación y circulación de la información en el marco del equipo de salud y de la comunidad. - Colaborar en la gestión y administración de la unidad de enfermería hospitalaria y/o comunitaria. - Garantizar la calidad de la atención de enfermería. - Participar en estudios de investigación-acción   Área ocupacional Su área ocupacional es en el Sector Salud, en el marco de Instituciones Educativas y empresas. Básicamente se pueden citar: • Hospitales, clínicas, sanatorios. • Comunidad. Centros de Salud y Áreas Programáticas. Domicilios. • Empresas. • Instituciones educativas • Comités y grupos de trabajo disciplinares y/o interdisciplinares.   Habilitaciones profesionales El ejercicio de la profesión de Enfermero/Enfermera en la provincia de Misiones está regulado por la Ley Digesto de Salud: Ley XVII – N° 1 (antes Decreto Ley N° 169/57): - Art. 52°, 53°, 54° y 55° - “Ejercicio de las ramas auxiliares del Arte de Curar” – - Art. 58°, 59° y 61° - “Disposiciones especiales para Enfermeros…”- Actividades reguladas por el estado: a) Ejecutar y dirigir cuidados de enfermería en la promoción, recuperación y rehabilitación de la salud, y prevención de la enfermedad, a las personas, familias y comunidad aplicando el proceso de atención de enfermería.- b) Proporcionar cuidados de enfermería a las personas con problemas de salud de baja y mediana complejidad asignando al personal a su cargo acciones de enfermería de acuerdo a la situación de las personas y al nivel de preparación y experiencia del personal.- c) Efectuar la consulta de enfermería y prescripción de los cuidados enfermeros.- d) Gestionar Servicios y unidades de enfermería ante el nivel que corresponda.- e) Confeccionar registros pertinentes al cuidado de enfermería.- f) Prever y controlar materiales y equipos para el cuidado del paciente y/ o usuarios de servicios de salud.- g) Contribuir en programas de salud conjuntamente ton el equipo interdisciplinario en el nivel local, nacional y regional.- h) Participar en programas de promoción de la salud a la comunidad, promoviendo su participación activa.- i) Colaborar en los programas de higiene y seguridad en el trabajo.- j) Intervenir en la prevención de accidentes laborales, enfermedades profesionales y del trabajo.- k) Cooperar en el desarrollo de la tecnología apropiada para la atención de la salud.- l) Participar en la formación y actualización de otros profesionales de la salud en áreas de su competencia.- ll) Realizar y/o participar en investigaciones sobre temas de enfermería y de salud.- m) Ejecutar cuidados de enfermería para satisfacer las necesidades humanas de las personas, familias y comunidades, en las distintas etapas del ciclo vital.- n) Valorar los Patrones Funcionales de Salud del sujeto de cuidado (persona, familia y comunidad) y realizar diagnóstico de enfermería e implementar las intervenciones pertinentes en domicilio, Instituciones de Salud u otras.- ñ) Participar en la supervisión de las condiciones medioambientales que requieren las personas de acuerdo a su estado de salud y etapa del ciclo vital.- o) Controlar las condiciones de uso de los recursos materiales y equipos para la prestación de cuidados de enfermería.- p) Supervisar y realizar las acciones que favorezcan el bienestar de las personas.- q) Colocar sondas y controlar su funcionamiento.- r) Controlar drenajes.- s) Valorar los signos vitales y medidas antropométricas.- t) Valorar manifestaciones, signos y síntomas que presenta el sujeto de cuidado, y registrar, decidiendo la intervención de enfermería.- u) Colaborar en los procedimientos especiales de diagnósticos y tratamientos.- v) Administrar y registrar la administración de medicamentos por vía enteral, parental, mucosas, cutánea y respiratoria, natural y artificial, de acuerdo con la orden médica escrita, completa, actualizada y firmada.- w) Efectuar curaciones simples y complejas, que no demanden tratamiento quirúrgico.- x) Realizar accesos venosos periféricos.- y) Controlar a los pacientes con Respiración y Alimentación Asistida y catéteres centrales y otros.- z) Dispensar cuidados integrales a las personas con tratamientos quimioterápicos, en diálisis peritoneal y hemodiálisis.- a’) Proporcionar cuidados integrales a pacientes críticos.- b’) Aplicar y observar el cumplimiento de las medidas de bioseguridad.- c’) Ejecutar y participar en actividades relacionadas con el control de infecciones.- d’) Confeccionar el control y registro de ingresos y egresos del paciente.- e’) Valorar a pacientes conectados a equipos mecánicos o electrónicos.- f’) Participar en la planificación, organización y ejecución de intervenciones de enfermería en situaciones de emergencia y catástrofe.- g’) Participar en el traslado de pacientes por vía aérea, terrestre, fluvial y marítima.- h’) Elaborar registros de enfermería según la reglamentación vigente, consignando fecha, firma y número de matrícula.- i’) Valorar el estado inmunitario de la personas y administrar Vacunas según Normas del Calendario Nacional actualizado.- j’) Realizar controles de glucosa a las personas diabéticas en sangre y orina.- k’) Iniciar en caso de urgencia tratamiento a personas con problemas de salud prevalentes de acuerdo a las normas de atención, y la capacitación específica.-   WSP: 3751 445184 Estamos realizando la convocatoria de Interesados, si Usted es uno de ellos, nos deja aqui sus datos:
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FORMACIÓN PROFESIONAL EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  En los escenarios actuales ya no se discute el papel relevante de las personas en la concreción de los fines y logros de las organizaciones. Sabemos que las estructuras organizativas cuentan con un capital disponible, en bienes y en dinero, que hacen a su desarrollo, pero también sabemos que sólo las personas que las integran son capaces de sustentar su supervivencia y crecimiento. El valor más importante de una organización está en sus recursos humanos. CERTIFICADO DE VALIDEZ NACIONAL - RESOL-2018-2475-APN-ME Duración: 10 meses Carga horaria total: 506 hs reloj. Modalidad: Presencial con asistencia via plataforma digital   Fundamentación En la mayoría de los casos, lo que se busca es que la empresa produzca más y mejor. Por tanto, los objetivos de la gestión de los recursos humanos deben contribuir  con el logro de este propósito. En ese marco la gestión de los recursos humanos busca mejorar el rendimiento del trabajo, ofrecer bienestar a los empleados y explicar claramente las tareas a desempeñarse.  Para alcanzar con exito este postulado, será necesario la superación y evolución del rol actual de las tradicionales áreas de personal, dotándolas de nuevas capacidades y herramientas para una gestión moderna de recursos humanos acorde a los nuevos desafíos. Hoy resulta difícil encontrar a responsables de la gestión de organizaciones, cualesquiera que sean los objetivos de éstas, que no afirmen el papel relevante que tienen las personas en el desarrollo y éxito de las mismas. Los factores de competitividad organizativa son, en gran medida, factores  vinculados a los recursos humanos, a sus habilidades, destrezas, competencias, etc. Todo ello ha hecho que el interés por la gestión de los recursos humanos haya crecido y que cada vez se demanden auténticos especialistas en esta área.   Como perfil profesional seras capaz de Actuar como Auxiliar en el Diseño, implementación y administración de los procesos de Gestión del Talento Humano (Planificación, Formación y Desarrollo, Reclutamiento y Selección, Compensación y Beneficios, Análisis de Puestos, Evaluación del Desempeño, entre otros). Colaborar en el desarrollo estudios formales sobre los procesos y gestión de  la organización en sus diferentes niveles (gerencial, organizacional, funcional, financiero, administrativo, talento humano, planificación, mercadeo, ventas, seguridad, entre otros). Intervenir sobre procesos organizacionales empleando metodologías de trabajo actualizadas. Potenciar el Talento Humano en función de las competencias requeridas por la organización. Organizar y Dirigir las actividades de Recursos Humanos en el marco de la Ley: Código de Trabajo, Reglamento Interno, Código de Ética y demás disposiciones legales de acuerdo al sector de ejercicio.   Area Ocupacional Al obtener la certificación en este perfil ocupacional, el alumno habrá demostrado sus conocimientos y habilidades en cada una de las unidades de competencia laboral que lo componen lo que le dará las herramientas para:  Lograr la comprensión del negocio, su estrategia y su vinculación con el área de Recursos Humanos. Comprender las teorías básicas (ciencias del comportamiento) que fundamentan la gestión del área. Identificar las disciplinas de especial interés para el desarrollo de su carrera. Realizar análisis, diagnóstico y diseño organizacional y la conducción de procesos de cambio. Desarrollar tareas requeridas tanto en el ámbito interno de las organizaciones como en el ámbito externo (consultoría). Actuar de Colaborador en el Liderazgo del área de Recursos Humanos en las organizaciones públicas o privadas, pequeñas a grandes. Desarrollar el campo profesional de Asesor o Consultor Profesional que pueda apoyar a las empresas en  los distintos procesos de gestión del talento humano.   Destinatarios La carrera está dirigido a profesionales del área, así como de otros campos disciplinarios vinculados, que buscan un mayor conocimiento, comprensión y capacidad de operación de las herramientas, prácticas y procesos de Recursos Humanos en respuesta a las demandas y expectativas de las empresas, las personas y la sociedad.   Requisitos de Admisión Haber completado el nivel de Secundario Completo, acreditable a través de certificaciones oficiales del Sistema Educativo Nacional. Se contempla la incorporación de mayores de 25 años que no posean título de nivel superior o universitario, pero que acrediten experiencia laboral reconocida y comprobada, previa evaluación y entrevista especial del comité de admisión en cuyo caso, se le extendera el Certificado de Formación Profesional. Formulario de Inscripción.pdf   Mas información, contactanos dejando tus datos, aqui:
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AUXILIAR MONTADOR EN INSTALACIONES ELÉCTRICAS DOMICILIARIAS
  UNA NUEVA OPORTUNIDAD DE DESARROLLO PROFESIONAL Y DE RAPIDA SALIDA LABORAL. Esta carrera está dirigido a todas aquellas personas que deseen adquirir o ampliar sus conocimientos en las Instalaciones Electricas Domiciliarias. A partir de este curso podras crecer profesionalmente y ademas brindar un servicio adecuado con el respaldo de contar con un titulo que avale tu Formación Profesional.  ¡Es tu oportunidad! Los alumnos adquirirán los conocimientos de electricidad en general, elementos y componentes utilizados en instalaciones eléctricas en general, dispositivos de control, protección, fallas y mediciones electricas.  El desarrollo es teórico - práctico con una modalidad de cursado presencial. El material de estudio son apuntes propios del instituto que serán otorgados mes a mes durante el desarrollo del cursado. Este apunte incluye la guía de actividades prácticas para mejorar el aprendizaje de los alumnos logrando un desempeño óptimo en la capacitación para una mayor inserción laboral en el futuro.   Requisitos de admisión: Haber completado el nivel de la Educación Primaria, acreditable a través de certificaciones oficiales del Sistema Educativo Nacional.   Perfil profesional del Egresado: Ejecución de instalaciones eléctricas en inmuebles. - Asistir en el tendido de cañerías y elementos de la instalación eléctrica. - Asistir en el tendido de bandejas portacables de la instalación eléctrica. - Asistir en el tendido de conductores eléctricos - Asistir en el montaje de componentes eléctricos. Planificación del proceso de trabajo de instalaciones eléctricas en inmuebles. - Organizar las tareas propias a realizar. Gestión  y  administración  de  procesos  constructivos  de  instalaciones  eléctricas  en inmuebles. - Controlar  las propias tareas realizadas y administrar  los materiales,  insumos,  máquinas y herramientas necesarias. Comercialización de servicios específicos de instalaciones eléctricas en inmuebles. - Desarrollar el potencial emprendedor, como empresa de servicios electricos.   Trayectoria Formativa: Modalidad de cursado: presencial con asistencia via plataforma digital Las clases se dictan los SABADOS de 8:00 a 12:00 hs Duración: 10 meses. Cada modulo tiene instancias presenciales, trabajo independientes y prácticas profesional.   Dejanos tu consulta o pre inscripción aqui:
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AUXILIAR JURÍDICO NOTARIAL
  INSCRIPCIONES ABIERTAS - CICLO LECTIVO 2020. Certificación de Validez Oficial. Res. SPEPM N° 011/2018 ¿te interesa el ámbito jurídico o notarial?, esta es tu oportunidad ! Las tareas de un auxiliar jurídico y notarial son muy amplias y requieren de suma responsabilidad. El revisar los hechos de cada caso y asegurarse que todo lo que pueda ser considerado como información pertinentemente y relevante sea tenida en cuenta, es de vital importancia, generando un alto grado de compromiso y ética profesional. Por esta misma razón se requiere que los asistentes cuenten con una sólida formación profesional a nivel de educación superior en el campo jurídico y notarial.  Deben formarse de manera teórica y práctica en materias legales, deben adquirir una gama de conocimientos generales acerca de leyes y sus aplicaciones, además de sus procedimientos, como así también deberán formarse mínimamente en el área administrativa relacionada  a la administración de justicia.  El  Instituto Superior Huellas Misioneras busca permanentemente desarrollar en la región del Alto Paraná misionero, actores profesionales y ejecutivos, que aporten fuerza laboral especializada, con habilidades técnicas y sociales adquiridas mediante la educación y el seguimiento en su formación integral. Tenemos la firme convicción de que “se aprende haciendo”, por ello  nuestra intensión es y será siempre: profesionalizar los oficios.   Nuestro Objetivo: Formar individuos capacitados en un nivel técnico auxiliar en el campo de las ciencias jurídicas, para desempeñarse en organizaciones públicas y privadas, con la responsabilidad social que ello implica. Contribuir a la formación de una figura que no tiene marco de referencia, pero que sin embargo, por las necesidades identificadas en el medio laboral y profesional, se hace necesario darle un encuadre formativo – académico, contribuyendo de esta manera al desarrollo de una formación profesional de alta calidad en oficios de rápida salida laboral.   Trayectoria Formativa: Modalidad de cursado: presencial con asistencia via plataforma digital Cada modulo tiene instancias presenciales, trabajo independientes y prácticas profesional. Duración: 10 meses. Extensión Aulica Puerto Rico: 1 clase por semana // Sabados 8:00 a 12:00 hs Extensión Aulica San Vicente: 1 clase por semana // Sabados 8:00 a 12:00 hs.
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TECNICATURA SUPERIOR EN LABORATORIO QUÍMICO - BIOLÓGICO
  El Técnico Superior en LABORATORIO QUÍMICO - BIOLÓGICO desarrolla actividades en Laboratorios: clínicos, bromatológicos, odontológicos, anatomopatológicos, ambientales, etc; pertenecientes a los sectores públicos y privados, desarrollando su potencial para contribuir a las necesidades básicas de los individuos, las familias y la comunidad, en el campo de la Salud.   INSCRIPCIONES ABIERTAS AL CICLO LECTIVO 2020 TITULO DE VALIDEZ OFICIAL RES. SPEPM N° 321/17  Duración: 3 años Modalidad: Presencial  Cursado: Lunes a viernes - 14:00 a 17:30 hs   Referencial al Perfil Profesional Alcance del Perfil Profesional. El Técnico Superior en Laboratorio de Quimico - Biologico está capacitado, de acuerdo a las actividades que se desarrollan en el Perfil del Profesional, para: Atender a la persona y obtener materiales biológicos para su análisis, aportar a la producción de información a través de la ejecución de procedimientos analíticos, gestionar a su nivel su proceso de trabajo e involucrarse en el proceso de mejora continua de sus capacidades. Funciones que ejerce el profesional  A continuación se presentan funciones y sub funciones del perfil profesional del técnico de las cuales se pueden identificar las actividades profesionales: Las áreas de competencia del Técnico Superior en Laboratorio de Análisis Clínicos se han definido por actividades profesionales que se agrupan según subprocesos tecnológicos y son las siguientes: Atender a la persona y obtener materiales biológicos para su análisis. Esto implica identificar a la persona atendida, tomar muestra de sangre venosa y otros materiales biológicos, preparar material biológico y las muestras a analizar. Aportar a la producción de información a través de la ejecución de procedimientos analíticos. Esto implica ejecutar el procedimiento analítico, operar instrumental analítico manual y/o automatizado, contribuir con el aseguramiento de la calidad de los procesos analíticos y confeccionar registros e informes. Gestionar a su nivel su proceso de trabajo. Esto implica acondicionar su área de trabajo, registrar los resultados, realizar el seguimiento del funcionamiento de instrumental analítico manual y/o automatizado, participar en el proceso de mantenimiento de stock y participar en la actualización del Manual de Procedimientos del servicio. Involucrarse en el proceso de mejora continua de sus capacidades.  Esto implica participación en acciones de educación continua y proyectos de investigación. Área Ocupacional Su área ocupacional es en el Sector Salud y en el marco de Instituciones Educativas y Empresas. Básicamente se pueden citar: Hospitales, clínicas, sanatorios, laboratorios. Centros de Salud y Áreas Programáticas.  Empresas. Instituciones educativas. Comités y grupos de trabajo disciplinares y/o interdisciplinares.   Habilitaciones profesionales Las actividades profesionales se presentan ordenadas bajo tres categorías de acción: Atención y Producción, Administración e Investigación. En Atención y Producción se refieren las actividades profesionales incluidas en el área de competencia de Atención a la persona y aportar a la producción de información a través de la ejecución de procedimientos analíticos. En la categoría de la Administración se incluyen las referidas a la gestión del propio proceso de trabajo en que el Técnico Superior se desenvuelve. En la categoría de Investigación se incluyen las actividades relacionadas con el proceso de investigación y la mejora permanente de los servicios. Las intervenciones técnicas – profesionales que desarrollará son las siguientes: Atender a la persona y producción: Identificar a la persona atendida; tomar muestra de sangre venosa y otros materiales biológicos; preparar material biológico y las muestras a analizar; ejecutar el procedimiento analítico; operar instrumental analítico manual y/o automatizado; contribuir con el aseguramiento de la calidad de los procesos analíticos y confeccionar registros e informes. Administración: Acondicionar su área de trabajo; registrar los resultados; realizar el seguimiento del funcionamiento de instrumental analítico manual y/o automatizado; participar en el proceso de mantenimiento de stock y participar en la actualización del Manual de Procedimientos del servicio. Investigación: Involucrarse en el proceso de mejora continua de sus capacidades; participación en acciones de Educación continua y proyectos de investigación.   Formulario de Pre Inscripción   Respondemos a tus inquietudes si nos escribes un mensaje aquí:
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AUXILIAR EN FARMACIAS
  ¿porque estudiar Auxiliar en Farmacia? La farmacologia como empresas de servicios de salud, requiere de personal altamente calificado, de formación tecnica profesional y al mismo tiempo con adecuada habilidades en atención al publico. Por eso aparece la necesidad del “Auxiliar de  Nivel Superior en Farmacias” con vocación de servicio, ética y responsabilidad hacia la salud de la población, dado que este segmento exige personal capaz de apoyar la tarea del profesional farmacéutico facilitando la labor diaria al servicio del paciente. El plan de estudio desarrollado aqui, ha mejorado notablemente varios aspectos y optimizado determinados recursos para colocar este nuevo proyecto a la altura de la calidad y excelencia académica profesional que hoy exigen las normas educativas en materia curricular, articulando "el saber con el hacer". El Instituto Superior Huellas Misioneras viene trabajando en forma continua con instituciones publicas y privadas de la región generando convenio de practicas profesionales, brindando de esta manera la puerta de acceso para que nuestros estudiantes puedan ingresan al campo laboral - profesional. Es por ello que consideramos que la carrera tendrá una salida laboral importante.   INSCRIPCIONES AL CICLO LECTIVO 2020 Trayectoria Curricular Modalidad: presencial, con apoyo tutorial a través de Aula Virtual Duración: 1 año Día y Horario de clase presencial: todos los martes de 8:00 a 12:00 hs Fecha de Inicio: feb - 2020   Nuestro Objetivo: Formar individuos con una alta competencia en el ambito de la farmacologia.  Regimen de Pasantias en Centros de Salud, Farmacias, CAPS, entre otras. La propuesta tiene como finalidad que el alumno: cuente con conocimientos necesarios para atención al cliente en general, maneje la terminología y/o vocabulario correspondiente, tenga conocimientos en cuanto a trámites y/o manejo de documentación en cualquiera de los 3 ámbitos mencionados anteriormente, y maneje perfectamente obras sociales, mutuales y la venta de medicamentos según el tipo de receta (venta libre, bajo receta o bajo receta archivada). desarrollar aptitudes del auxiliar para desempeñarse de manera resolutiva y eficaz.   Funciones que ejerce el perfil profesional El egresado de esta Formación Profesional, estará capacitado para actuar de “Auxiliar” en el ámbito de farmacias, dentro de las cuales sus funciones, podrá ser: Atender y despachar medicamentos al público en general, de acuerdo al récipe médico. Clasificar y organizar en los estantes los productos farmacéuticos, según el orden preestablecido. Actuar de soporte en la atención  al público, sobre el dispendio de medicamentos. Recibir y verificar las medicinas que ingresan a la farmacia. Verificar el listado de las medicinas y fechas de vencimiento. Elaborar relaciones y estadísticas de entrega de medicamentos y material médico - quirúrgico. Actuar de soporte en el control de stock de medicamentos y demás productos. Elaborar el inventario de medicinas. Archivar las comunicaciones y órdenes de pedidos. Actuar de soporte en el control de medicinas y estupefacientes despachados Solicitar medicamentos a droguerías, previa solicitud del supervisor. Cumplir con las normas y procedimientos en materia de seguridad integral, establecidos por la organización. Mantener en orden equipo y sitio de trabajo, reportando cualquier anomalía. Elaborar informes periódicos de las actividades realizadas. Realizar cualquier otra tarea afín que le sea asignada.   Área ocupacional Al obtener la certificación en este perfil ocupacional, el alumno habrá demostrado sus conocimientos y habilidades en cada una de las unidades de competencia laboral que lo componen lo que le dará las herramientas para contar con: un enfoque completo y metódico en su trabajo. excelente atención al detalle y ser muy preciso. habilidades numéricas. un interés por la ciencia. habilidades de trabajo en equipo. habilidades de comunicación para explicarse con claridad y dar consejos claros.   Habilitaciones profesionales Se otorgará el “Certificado de Formación Profesional en Auxiliar en Farmacia”, a quienes hubieren aprobado todos los módulos obligatorios comprendidos en el programa. Se extenderá certificación de asistencia o aprobación, según corresponda, a quienes realicen, en calidad de alumnos extraordinarios, los módulos específicos de la carrera en “Auxiliar en Farmacia”.   CONSULTAS: WSP 3751 445184
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CURSO DE FORMACIÓN PROFESIONAL EN VENTAS
    INSCRIPCIONES ABIERTAS     IDENTIFICACION DE LA CERTIFICACION Sector/es de actividad socio productiva: Administración, Comercialización y Marketing Denominación del perfil profesional: Comercialización y Ventas Familia profesional: Administración, Comercialización y Marketing Denominación del certificado de referencia: “Formación Profesional en Ventas” Ámbito de la trayectoria formativa: Formación Tecnica Profesional Tipo de certificación: Nivel II Carga Horaria Total: 294,40 hs reloj Duración total: 10 meses Modalidad: presencial y/o via plataforma digital   "se aprende a vender, es momento que te conviertas en un experto en VENTAS" La vida es circular, y los procesos de negocios también. El mundo de los negocios está compuesto por ciclos, de crecimiento, estabilidad y decrecimiento (recesión). La gestión de negocios en cada uno de estos ciclos debe ser diferente y la empresa debe adaptarse a los distintos tipos de vientos y aguas en los cuales navega. En ese sentido la formación del recurso humano en el área comercial es CLAVE y VITAL. El desarrollo de esta formación profesional fue pensado para darle el marco de formación académica a un oficio muy castigado, tenemos la firme convicción de que “se aprende a vender”, por lo tanto, es nuestra intensión profesionalizar los oficios, y la figura del vendedor esta en este sentido muy desprestigiado. Nuestra labor será cambiar estos paradigmas.   Como perfil profesional será capaz de El alcance profesional del auxiliar permite desarrollar el conjunto de capacidades necesarias para: Manejar carteras de clientes para industrias, comercios y servicios, actuando en forma directa sobre sus necesidades actuales y potenciales. Pertenecer a equipos comerciales en el marco de empresas, organizaciones de venta, representaciones y agencias de comercialización. Desempeñarse en la gestión de ventas en empresas, organizaciones comerciales y en emprendimientos de comercialización. Asistir en la gestión de Marketing de empresas, contribuyendo en el desarrollo de políticas que consoliden el negocio. Colaborar e integrar la formación y el desarrollo de equipos comerciales   Área Ocupacional Al obtener la certificación en este perfil ocupacional, el alumno habrá demostrado sus conocimientos y habilidades en cada una de las unidades de competencia laboral que lo componen lo que le dará las herramientas para desempeñarse en sectores y subsectores de cualquier tipo de organización personal o jurídica, con un perfil ocupacional en: Ventas, Agencias Publicitarias. Agencias de Marketing Empresas públicas y privadas. ONGs. Sector Gubernamental.   Requisitos de Admisión Haber completado el nivel de la Educación Primaria, acreditable a través de certificaciones oficiales del Sistema Educativo Nacional.   Plan de Estudio.pdf Formulario de inscripción.pdf "comunicate al Instituto, estamos para orientarte y colaborar contigo en la mejor decisión"          
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ESPECIALIZACION EN COMERCIALIZACION Y VENTAS
Que el mundo se ha tornado hiper-competitivo, no es una novedad, sólo basta con pensar los impulsos comerciales que recibimos día a día.  Gracias a la tecnología y la disponibilidad de capital, las barreras de entrada en los diferentes negocios (productos y servicios) cada vez son más bajas, permitiendo casi de inmediato el ingreso de competidores en mercados rentables (y paradójicamente en mercados y negocios que prometen rentabilidad sin entregarla en lo inmediato). En este contexto solamente triunfan las empresas que se diferencian y esa diferencia generalmente está en manos de las personas. El desarrollo de la estructura curricular de esta carrera está diseñado a partir de estas conclusiones, con el objeto de ayudar a potenciar la fuerza comercial que tiene cada empresa, cada emprendimiento, cada participante del mundo de los negocios.   INSCRIPCIONES ABIERTAS - NUEVA COHORTE - AGOSTO 2018. Certificación de Validez Oficial. Res. SPEPM N° 341/2016 Duración: 12 meses Carga horaria total: 506 hs reloj Modalidad: Presencial con asistencia via plataforma digital   Fundamentación La vida es circular, y los procesos de negocios también. El mundo de los negocios está compuesto por ciclos, de crecimiento, estabilidad y decrecimiento (recesión). La gestión de negocios en cada uno de estos ciclos debe ser diferente y la empresa debe adaptarse a los distintos tipos de vientos y aguas en los cuales navega. En épocas de crisis y recesión, la pregunta a realizarse debería ser: ¿Cómo vender sin viento de cola y como ganar posiciones en un mercado donde la oferta será mayor que la demanda? Cuando la crisis es percibida sólo como una amenaza o una situación de peligro, la mayoría de las empresas, pequeñas o grandes, tienden a achicarse o paralizarse, es el principio del fin. En cambio, algunas empresas conciben la misma situación como una oportunidad que las obliga a efectuar aquellos cambios que deberían haber hecho antes de encontrarse en el ojo de la tormenta. Ahora que el viento no sopla a favor, no queda más remedio que empezar a hacer las cosas de una manera distinta, más eficiente y productiva. La clave es actuar rápidamente para ganar la cuota de mercado que perderán aquellos que se paralizan y no logran conducir a tiempo su ejército comercial. El desarrollo en la estructura curricular de esta carrera está diseñado a partir de estas conclusiones, con el objeto de ayudar a potenciar la fuerza comercial que tiene cada empresa, cada emprendimiento, cada participante del mundo de los negocios.   Como perfil profesional serás capaz de desarrollar estrategias de marketing y de medios de comunicación orientados a mercados, productos - servicios y canales de distribución e investigaciones de mercado, como así también tener un protagonismo activo en el desarrollo comercial y de ventas. Entre las principales áreas del conocimiento en las que tendrá dominio el egresado están:  Planeación estratégica comercial Elaboración de planes de ventas Diseño de estrategias de promoción y ventas Manejo de información comercial. Manejo de Conflictos y Técnicas de Negociación.   Area Ocupacional Puede ocuparse en empresas comerciales, industriales y de servicios, en el área comercial y en cualquier organización así como en el área de publicidad de organizaciones comerciales. A modo de ejemplo se puede mencionar las áreas en donde se puede desempeñar un egresado de Comercialización y Ventas: Venta personal de productos y servicios Gerencia de Ventas Departamentos de planeación y pronóstico de ventas Dirección de empresas comercializadoras Atención a clientes   Destinatarios Está dirigida a aquellos que se desempeñan en actividades tanto privadas como públicas y que, por la especificidad de sus actividades relacionadas con las áreas de Marketing y Ventas, necesitan una formación en la creación y desarrollo de negocios. Dirigido al público en general, micro emprendedores, comerciantes y empresas que deseen ampliar las fronteras del conocimiento en el campo comercial.   Plan de Estudio Modulo 1: Marco conceptual del desarrollo comercial - Fundamentos de la Mercadotecnia - Psicologia y Comportamiento del Consumidor - Inteligencia Emocional aplicado a la Comercialización. Modulo 2: Herramientas aplicadas a la gestión comercial - Marketing Estrategico - Comunicación Comercial - Tecnicas de Manejo de Conflictos y Negociación - Tecnologicas de la Información aplicada a los Negocios - Diseñador Grafico y la Comunicación aplicada a los negocios Modulo 3: Aplicaciones practicas en la Gerencia de Ventas - Técnicas de Persuasión en las Ventas - Gestión en la Dirección de Ventas.   Requisitos de Admisión Haber completado el nivel de la Educación Terciario y o Universitario en el ámbito de la ciencias empresariales comprobable a través de certificaciones oficiales del Sistema Educativo Nacional Se contempla la incorporación de mayores de 25 años que no posean título secundario completo, pero que acrediten experiencia laboral reconocida y comprobada, previa evaluación y entrevista especial del comité de admisión.  
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ESPECIALIZACION EN TRIBUTACION
  CARRERA DE POSGRADO DE LA FACULTAD DE CIENCIAS ECONOMICAS - UNAM Ciclo 2020. - ETAPA DE PRE - INSCRIPCIONES EL DICTADO SE REALIZA EN ELDORADO - SEDE DEL INSTITUTO SUPERIOR HUELLAS MISIONERAS   ANTECEDENTES A raiz del Convenio Marco que posee la Fundación Huellas Misiones con la Universidad Nacional de Misiones (UNaM), se celebra la oportunidad del dictado de una nueva cohorte en la ciudad de Edorado. El posgrado esta orientado a la actualización en materia tributaria para profesionales universitarios de la ciencias economicas y juridicas.   OBJETIVOS Formar especialistas en Tributación capacitados en profundidad y/o extensión, a través de un entrenamiento intensivo, en la reestructuración empresarial, en los distintos aspectos impositivos a fin de interpretar y aplicar las normas tributarias, asesorar e intervenir en la fijación de la política y diseño de la legislación en administración fiscal y la introducción de los mismos en la función de la investigación y la docencia. Tendrá por objeto la profundización de teorías, métodos y técnicas de aplicación a una actividad específica, dentro del campo profesional, delimitado por el título de Especialista Tributario, acreditándose así frente a la sociedad una mayor idoneidad en el desempeño de la especialidad elegida.   Objetivos del Plan de Estudios Los objetivos planteados en este programa, ponen énfasis en una formación específica de profesionales que deseen especializarse en temas relacionados a los problemas de la política y el sistema tributario, teniendo en cuenta su relación con los procesos económicos, políticos, sociales y jurídicos, las posibles soluciones y su fundamentación doctrinaria.   Asignaturas Metodología de la investigación y análisis fiscal Economía del sector público y teoría de los sistemas fiscales Derecho tributario Seminario de análisis de la imposición sobre la renta y al patrimonio Seminario de análisis de la imposición sobre los consumos y varios Procedimiento tributario Administración tributaria Módulos de actualización   METODOLOGÍA PEDAGÓGICA Se aplicarán técnicas de interacción dinámica a fin de aprovechar al máximo el intercambio y la transferencia de conocimientos y tecnología de los profesores, expositores y especialistas a cargo de la carrera, procurando una efectiva aplicación de lo recibido y utilizando también el método de casos, trabajos prácticos, coloquios, investigaciones, informes y conferencias. Al finalizar el desarrollo del curso, se rendirá un examen final de evaluación escrito, por cada asignatura. Las fechas de evaluación serán determinadas en fechas posteriores a la finalización del cursado de cada asignatura.   RÉGIMEN DE CURSADO Las asignaturas serán dictadas una vez cada quince días (sujeto a cambios), con jornada intensiva.   REQUISITOS DE INGRESO AL CARRERA Título universitario de las carreras de Ciencias Económicas o Ciencias Jurídicas; expedido por Universidad Nacional Pública, Privada o del extranjero, siempre que estos últimos cumplan con los requisitos previos de validación.   DIRECTOR DE LA CARRERA Dr. Mario Volman COORDINADOR ACADEMICO Cr. José Luis Basille   PROFESORES Rubén Scarano Jorge Macon Angel Schindel Juan Carlos Vicchi Hugo Kaplan Adolfo Atchabahian Rubén Pantanalli   Facultad de Ciencias Económicas - Universidad Nacional de Misiones Ruta Nacional N° 12, Km. 7 ½ - (N3304) Miguel Lanús - Misiones - Argentina Teléfonos : (03752) - 480006 / 480394 / 480395 - Fax : (03752) - 480988 E-mail: tributacion@fce.unam.edu.ar
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MARKETING DIGITAL PARA PYMES
  Las redes mundiales de información están transformando al mundo y acercando más a la gente a través de la innovación de las comunicaciones, lo cual posibilita cambios en todos los ámbitos de la actividad humana, por ejemplo la competitividad, el empleo y la calidad de vida de las naciones – sociedad.   FORMACION PROFESIONAL EN: "MARKETING DIGITAL PARA PYMES" Modalidad: presencial, con apoyo tutorial a través de Aula Virtual Duración: 5 meses (agosto a diciembre 2019) Día y Horario de clase presencial: martes de 19:00 a 21:00 hs Lugar: Instituto Superior Huellas Misioneras // San Juan esquina Lowe Km 9 Eldorado Misiones Los espacios curriculares pertenecen a "AUXILIAR EN MARKETING DIGITAL, bajo Res. SPEPM N° 035/2017"   Fundamentación Con las nuevas tecnologías, el tiempo y la distancia dejan de ser obstáculos, los contenidos pueden dirigirse a una audiencia masiva o a un pequeño grupo de expertos y buscar un alcance mundial o meramente local. Las redes mundiales de información, como Internet no conoce fronteras. El comercio electrónico, también conocido como e-commerce (electronic commerce en inglés) o bien negocios por Internet o negocios online, consiste en la compra y venta de productos o de servicios a través de medios electrónicos, tales como Internet y otras redes informáticas (redes sociales, foros, blogs, etc). En este sentido, el  Instituto Superior Huellas Misioneras en  su búsqueda permanente de desarrollar en la región del Alto Paraná Misionero, actores profesionales y ejecutivos, que aporten fuerza laboral especializada, con habilidades técnicas, sociales y comerciales, adquiridas mediante la educación y el seguimiento en su formación integral, desarrolla este curso de formación profesional: “Marketing Digital”, entiendo como tal a la combinación y utilización de estrategias de comercialización en medios digitales (comercio electrónico), la cual se orienta a la formación profesional de una especificidad requerida en el medio, y que posee conocimientos propios, tales como las áreas de administración, comercialización y marketing digital.   Dirigido a: Dirigido a todo publico interesado en Certificarse en Marketing Digital y crear las mejores estrategias de E-Commerce Digital.   Expectativas de Logro: El Programa de formación te permitirá: Estar capacitado en el campo del comercio electrónico, para desempeñarte en organizaciones públicas y privadas. Estar capacitado para gestionar y potenciar tu propio negocio a través de la comercialización de tus productos y/o servicios en las redes sociales. Contribuir a la formación de una figura que no tiene marco de referencia, pero que sin embargo, por las necesidades identificadas en el medio laboral y profesional, se hace necesario darle un encuadre formativo – académico, contribuyendo de esta manera al desarrollo de una formación profesional de carácter oficios con rápida salida laboral.   Contenidos: Modulo I: Marketing Digital I. Modulo II: Marketing Digital II. Modulo III: Diseño Digital. Modulo IV: Tecnología de los Sistemas de Gestión aplicada a los negocios.   Arancel: Inscripción $ 750.- 5 cuotas mensuales de $ 1200.- Cierre de Inscripciones: 02-ago-2019 Inicio de las actividades: 06-ago-2019   Formulario de pre inscripción   Respondemos a tus inquietudes si nos escribes un mensaje aquí:              
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DIPLOMATURA SUPERIOR EN SISTEMAS DE INFORMACIÓN GEOGRÁFICA
  El desarrollo actual de las tecnologías de la información, como también de los sistemas de manejo de información geoespacial, ha permitido la generación de un gran volumen de información. Sin embargo, este desarrollo no ha sido acompañado por la formación del capital humano necesario. En este marco, los Sistemas de Información Geográfica (SIG) representan una herramienta de gran apoyo a la investigación, los análisis, las decisiones y la gestión de aquellos asuntos relativos a la construcción de los territorios del futuro. INSCRIPCIONES ABIERTAS - CICLO 2020  Carrera dictada por docentes con vasta trayectoria académica y profesional en Tecnologías de la Información Geográfica y Análisis Espacial. Modalidad: PRESENCIAL con SEGUIMIENTO A TRAVES DE NUESTRA PLATAFORMA DIGITAL Duración: 10 meses.   Objetivos Generales Conocer los fundamentos y herramientas de los Sistemas de Información Geográfica para el manejo y análisis espacial del territorio a diversas escalas de análisis local, regional y nacional, a través de un enfoque teórico practico.   Objetivos Específicos Conocer la importancia, componentes, usos y aplicaciones de los sistemas de Información Geográfica, SIG. Reconocer la naturaleza de los datos geográficos, sus componentes, los tipos de mapas, leyendas y variables, coordenadas y sistemas de referencia. Concebir los modelos SIG Raster y Vector, la obtención de datos para estos modelos, sus operaciones y mecanismos de análisis. Comprender las bases de datos usadas en SIG, sus estructuras y los sistemas manejadoras de base de datos. Colaboración en la elaboración de los proyectos SIG. Conocer técnicas para el procesamiento digital de imágenes.   Perfil del Egresado El graduado de la Diplomatura Superior Profesional en Sistemas de Información Geográfica será capaz de: Diseñar y asistir en el proceso de implementación, mantenimiento y operación de los sistemas de información geográfica, teniendo en cuenta criterios de calidad instituidos en el campo. La formación incluye el desarrollo de las capacidades técnicas necesarias para operar sistemas de información geográfica y teledetección – sistemas que permiten obtener fotografías aéreas e imágenes satelitales – con el fin de participar en la confección de informes cartográficos. A su vez estará capacitado para diseñar bases de datos con referencia geográfica y manejar programas especializados (libres y restringidos).   Área Ocupacional Por la características de su formación el egresado de la Diplomatura Superior en Sistemas de Información Geográfica podrá desempeñarse en diversos roles en distintos ámbitos de ocupación y/o sectores en empresas e instituciones. Se podrá desempeñar: En empresas públicas y privadas de servicios de infraestructura (redes de agua, gas, energía eléctrica, etc.). En empresas de logística y distribución, organismos de gobierno nacional, provincial y municipal, instituciones de la sociedad civil y organismos internacionales que gestionen información de base territorial. En las áreas de sistemas, planeamiento urbano y territorial, catastro, obras en general, ambiente, salud, acción social, en los organismos del Estado, y en las empresas privadas en logística, redes, clientes, distribución entre los principales sectores de acción. En instituciones dedicadas a la investigación científica y tecnológica. Asociado con otros profesionales o individualmente en emprendimientos de aplicaciones de sistemas de información geográfica. Podrá desempeñarse en la selección y abastecimiento de insumos y equipos componentes de los sistemas de información geográfica según las aplicaciones territoriales requeridas.   Contenido Programatico 1.- ENTORNO VIRTUALES DE ENSEÑANZA - APRENDIZAJE 2.- BASES TEÓRICO - PRÁCTICAS DE CARTOGRAFÍA, SENSORES REMOTOS Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN GEOGRAFICA. 3.- SIG I. PRINCIPIOS DE PROGRAMACIÓN Y PROGRAMAS DE SIG 4.- SIG II. PROGRAMACIÓN AVANZADA EN SIG 5. SIG III. LAS BASES DE DATOS GEOGRÁFICAS 6- SIG IV. PRODUCTOS CARTOGRAFICOS TEMATICOS. 7- TRABAJO FINAL DE TESINA   Destinatarios Está dirigida a aquellos profesionales que se desempeñan en actividades tanto privadas como públicas y que, por la especificidad de sus actividades relacionadas con el área de los sistemas de información geográfica, necesitan una formación mayor en conocimiento, comprensión y capacidad de operación de las herramientas tecnológicas vinculadas a los sistemas de información geográfica.   Dentro de las áreas temáticas de incumbencias, se considera admisible a aquellos profesionales que desarrollan sus actividades comprendidos en las siguientes áreas: Docentes de Geografía Gestión Ambiental Energía y Cambio Climático Protección de la Biodiversidad Residuos Urbanos e Industriales Gestión Integral del Agua Turismo Planificación, Catastro y Gestión Urbana Salud Fuerzas de Seguridad Publica y Urbana   "comunicate al Instituto, estamos para orientarte y colaborar contigo en la mejor decisión"  
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AUXILIAR EN ADMINISTRACIÓN CONTABLE, IMPOSITIVA Y LABORAL
EXCELENTE OPORTUNIDAD DE ESTUDIAR UNA CARRERA DE RAPIDA SALIDA LABORAL. La carrera “Auxiliar en Administración Contable, Impositivo y Laboral”, se orienta a la formación profesional de una especificidad requerida en el medio, y que posee conocimientos propios, tal como las áreas contable, impositiva y laboral de los entes con o sin fines de lucro. Como perfil profesional será capaz de Contar con conocimientos específicos sobre la gestión de operaciones contables,  impositivas y laborales de una organización publica/privada o un contribuyente particular. Contar con conocimientos específicos en materia contables, impuestos y legislación laboral  un agudo sentido para la identificación de oportunidades de inversión y financiamiento de proyectos y  un alto dominio en el uso de software profesional y cálculos financieros sobre descuentos e intereses. Participar en la elaboración e implementación de modelos de gestión contable, impositiva y laboral en las organizaciones que les toque desempeñarse. Adaptarse a los cambios tecnológicos y de operación que impacten en su profesión. Área Ocupacional El egresado de esta Formación Profesional, estará capacitado para actuar de “Auxiliar” en el campo de la Administración Contable, Impositiva y Laboral, dentro de las cuales sus funciones, podrá ser: Operar los diversos sistemas de contabilidad disponibles para todo tipo de empresas. Realizar arqueos de caja, conciliaciones bancarias y confección de todo tipo de documentación que den origen a los registros contables. Confeccionar presupuestos de costos para el área de producción. Interpretar la información suministrada por los Estados Contables para saber tomar decisiones en su área de trabajo. Interpretar el rumbo económico de la economía nacional, provincial y local para poder ayudar en la toma de decisiones de la Alta Gerencia y Dirección. Aportar informes contables, económicos y estadísticos del área de administración que puedan formar parte del Plan Estratégico de la empresa. Realizar relevamientos de datos  y estudios de campo en el ámbito de la Gestión de los Recursos Humanos. Desempeñar tareas administrativas contables, impositivas y laborales en empresas públicas o privadas con idoneidad profesional. Requisitos de Admisión Haber completado el nivel de la Educación Secundaria, o bien el Ciclo Básico de la Educación Secundaria, acreditable a través de certificaciones oficiales del Sistema Educativo Nacional. Se contempla la incorporación de mayores de 25 años que no posean título secundario completo, pero que acrediten experiencia laboral reconocida y comprobada, previa evaluación y entrevista especial del comité de admisión. Trayectoria Formativa Modalidad de cursado: presencial / 1 encuentro por semana, los dias sabados de 8 a 15 hs. Duración: 2 años Cada modulo tiene instancias presenciales, trabajo independientes y practicas profesionales. Descargar Plan de Estudio            Formulario de Inscripción  
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TECNICATURA SUPERIOR EN ELECTRICIDAD INDUSTRIAL
  Las capacidades que el “Técnico en Electricidad Industrial” desarrolla en el marco de las funciones profesionales del campo de la electricidad le permiten desempeñarse competentemente en la industria eléctrica, los procesos constructivos de las instalaciones eléctricas, en distintas fases de los procesos productivos de otras industrias. Esta carrera le permitira al futuro egresado continuar perfeccionandose luego en la "Especialización en Instrumentación y Control" (programación de PLC).   INSCRIPCIONES ABIERTAS AL CICLO LECTIVO 2020 TITULO DE VALIDEZ NACIONAL RES-2018-840-APN-ME  AVALADO POR EL CONSEJO PROFESIONAL DE ARQUITECTURA E INGENIERIA DE MISIONES Duración: 3 años Modalidad: Presencial / Viernes de 19:00 a 21:30 hs y Sabados de 8:00 a 15:30 hs.   Referencia al Perfil Profesional El Técnico en Electricidad está capacitado para manifestar conocimientos, habilidades, destrezas, valores y actitudes en situaciones reales de trabajo, conforme a criterios de profesionalidad propios de su área y de responsabilidad social al: “Proyectar instalaciones eléctricas interiores y exteriores de muy baja, baja y media tensión hasta 13,2kV y 1000kVA”. “Operar máquinas e instalaciones eléctricas”. “Montar e instalar componentes, máquinas, equipos e instalaciones eléctricas”. “Mantener componentes, máquinas e instalaciones eléctricas”. “Gestionar procesos constructivos de instalaciones eléctricas”. “Comercializar, seleccionar y asesorar en componentes, máquinas, equipos e instalaciones eléctricas”. “Generar y/o participar de emprendimientos”.    El egresado de la carrera sera capaz de: Realizar el proyecto, diseño y cálculo de instalaciones eléctricas para iluminación, señalamiento, comando y fuerza motriz, generación y/o transformación de energía; líneas de alimentación y/o distribución de energía eléctrica; instalaciones de automatización y control programas de mantenimiento. Realizar la dirección y/o supervisión de instalaciones eléctricas para iluminación, señalamiento, comando y fuerza motriz; para generación y/o transformación de energía; líneas de alimentación y/o distribución de energía eléctrica. Instalaciones de automatización y control. Programas de mantenimiento. Ejecutar el montaje e instalaciones eléctricas en inmuebles de corrientes débiles, para iluminación, señalamiento, comando y fuerza motriz; de generación y/o transformación de energía; líneas de alimentación y/o distribución de energía eléctrica e instalaciones de automatización. Realizar la dirección, planificación y/o ejecución del mantenimiento de componentes, máquinas e instalaciones eléctricas; grupos e instalaciones para generación de energía eléctrica; instalaciones transformadoras de energía eléctrica; líneas de alimentación y/o distribución de energía eléctrica; instalaciones de automatización y control. Realizar tareas de peritajes, arbitrajes, tasaciones y/o certificaciones conforme a normas vigentes que se encuentren comprendidas en las habilitaciones que otorgan los puntos anteriores El técnico del sector electricidad proyecta y diseña instalaciones eléctricas en inmuebles de corrientes débiles, muy bajas, baja y media tensión. Realiza cálculos y proyectos de alumbrado, fuerza motriz, generación y líneas de distribución de energía. Es capaz de identificar el alcance y los límites de su participación. Propone soluciones técnicas e ideas creativas no contempladas en el proyecto eléctrico de otros, haciendo observar limitaciones que se pueden derivar de áreas muchas veces abstractas como las de anteproyecto. WSP: 3751 445184
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ESPECIALIZACION EN GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
  En los escenarios actuales ya no se discute el papel relevante de las personas en la concreción de los fines y logros de las organizaciones. Sabemos que las estructuras organizativas cuentan con un capital disponible, en bienes y en dinero, que hacen a su desarrollo, pero también sabemos que sólo las personas que las integran son capaces de sustentar su supervivencia y crecimiento. El valor más importante de una organización está en sus recursos humanos.   INSCRIPCIONES ABIERTAS - NUEVA COHORTE - AGOSTO 2018. Certificación de Validez Oficial. Res. SPEPM N° 360/2016 Duración: 15 meses Carga horaria total: 506 hs reloj. Modalidad: Presencial con asistencia via plataforma digital   Fundamentación En la mayoría de los casos, lo que se busca es que la empresa produzca más y mejor. Por tanto, los objetivos de la gestión de los recursos humanos deben contribuir  con el logro de este propósito. En ese marco la gestión de los recursos humanos busca mejorar el rendimiento del trabajo, ofrecer bienestar a los empleados y explicar claramente las tareas a desempeñarse.  Para alcanzar con exito este postulado, será necesario la superación y evolución del rol actual de las tradicionales áreas de personal, dotándolas de nuevas capacidades y herramientas para una gestión moderna de recursos humanos acorde a los nuevos desafíos. Hoy resulta difícil encontrar a responsables de la gestión de organizaciones, cualesquiera que sean los objetivos de éstas, que no afirmen el papel relevante que tienen las personas en el desarrollo y éxito de las mismas. Los factores de competitividad organizativa son, en gran medida, factores  vinculados a los recursos humanos, a sus habilidades, destrezas, competencias, etc. Todo ello ha hecho que el interés por la gestión de los recursos humanos haya crecido y que cada vez se demanden auténticos especialistas en esta área.   Como perfil profesional seras capaz de Diseñar, implementar y administrar los procesos de Gestión del Talento Humano (Planificación, Formación y Desarrollo, Reclutamiento y Selección, Compensación y beneficios, análisis de puestos, evaluación del desempeño, entre otros). Desarrollar estudios formales sobre los procesos y gestión de  la organización en sus diferentes niveles (gerencial, organizacional, funcional, financiero, administrativo, talento humano, planificación, mercadeo, ventas, seguridad, entre otros). Intervenir sobre procesos organizacionales empleando metodologías de trabajo actualizadas. Potenciar el Talento Humano en función de las competencias requeridas por la organización. Dirigir las actividades de Recursos Humanos en el marco de la Ley: Código de Trabajo, Reglamento Interno, Código de Ética y demás disposiciones legales de acuerdo al sector de ejercicio.   Area Ocupacional Al obtener la certificación en este perfil ocupacional, el alumno habrá demostrado sus conocimientos y habilidades en cada una de las unidades de competencia laboral que lo componen lo que le dará las herramientas para:  Lograr la comprensión del negocio, su estrategia y su vinculación con el área de Recursos Humanos. Comprender las teorías básicas (ciencias del comportamiento) que fundamentan la gestión del área. Identificar las disciplinas de especial interés para el desarrollo de su carrera. Realizar análisis, diagnóstico y diseño organizacional y la conducción de procesos de cambio. Desarrollar tareas requeridas tanto en el ámbito interno de las organizaciones como en el ámbito externo (consultoría). Líder del área de Recursos Humanos en las organizaciones públicas o privadas, pequeñas a grandes. Asesor o consultor profesional que pueda apoyar a las empresas en  los distintos procesos de gestión del talento humano.   Destinatarios El Pos titulo está dirigido a profesionales del área, así como de otros campos disciplinarios vinculados, que buscan un mayor conocimiento, comprensión y capacidad de operación de las herramientas, prácticas y procesos de Recursos Humanos en respuesta a las demandas y expectativas de las empresas, las personas y la sociedad.   Requisitos de Admisión Haber completado el nivel de la Educación Superior y/o Universitario, acreditable a través de certificaciones oficiales del Sistema Educativo Nacional. Se contempla la incorporación de mayores de 25 años que no posean título de nivel superior o universitario, pero que acrediten experiencia laboral reconocida y comprobada, previa evaluación y entrevista especial del comité de admisión en cuyo caso, se le extendera el Certificado de Formación Profesional. Formulario de Inscripción.pdf  
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